Es muy sencillo confundir e liderazgo con la autoridad, empecemos por
dar un concepto de líder.
Un líder, es aquel que puede causar la inspiración y admiración de un
grupo de personas, es decir el líder, es el ejemplo a seguir, sin embargo un líder
no deberá adoptar valores negativos, sino inducir a un sector determinado a
seguir una filosofía de vida que los ayude a superarse.
El líder, sabe trabajar en equipo, se mueve “en manada”, no reprime sus
pensamientos, filosofías y expectativas, es congruente con lo que piensa, dice
y hace y pelea por sus convicciones.
Por su parte el liderazgo quiere decir que este líder tenga la
influencia y la persuasión necesaria para ser seguido, puede llamársele
carisma, y aunque el carisma forma una parte importante del liderazgo no es la característica
principal. Una persona que “cae bien” no propiamente es un líder, de nada sirve
el carisma si no sabes transmitir a tus seguidores la filosofía que deseas que
adopten.
Como en todo, el liderazgo requiere de ciertas características como: el
conocimiento de la causa, es decir quién es líder deberá estar capacitado para
serlo, conocer la causa y el tema.
La habilidad es un requerimiento para el liderazgo, habilidad de hablar,
“don de gente” y manejo de masas.
Un líder busca la trascendencia, es decir dejar un poco o un mucho de si
en un grupo de personas. El líder organiza, transmite confianza y no busca su
bien sino el bien de todo su grupo, por lo tanto involucra a más personas en el
proceso, no es protagonista y está abierto a la opinión, el debate y el cambio,
a quien ejerce el liderazgo le gusta comunicarse y busca la mejora continua, no
se conforma.
Existen tipos de líderes:
Líder Demócrata: Es un líder equitativo por así decirlo, es un líder que
tiende a consultar las decisiones con su equipo pero sin perder el control de
la situación, sin embargo en muchas ocasiones puede percibirse como un líder
inseguro o demasiado confiado y vulnerable, este líder puede ser “victima” de
abusos ya que posee nobleza y buena voluntad.
Sin embargo la parte más positive de este tipo de líderes es que
inspiran confianza y libertad, es un líder no represor, ni “tirano” no es autócrata,
el líder democrático deberá saber ejercer la democracia sin perder el control y
dejando ver su talento y carisma a cada momento.
El líder demócrata en determinado punto puede cambiar a un que ejerce
poco control cuando el grupo empieza a madurar y se encuentra motivado.
Un líder no debe encasillarse en uno solo, puede ejercer diferentes
tipos de liderazgo según las necesidades del grupo y del comportamiento de la
gente a su cargo.
0 comentarios:
Publicar un comentario